Gli eventi e i workshop di team building e di formazione manageriale del progetto “Equestrian Leadership” sono rivolti alle figure manageriali o di responsabilità operanti, anche su diversi livelli, in aziende strutturate e ai liberi professionisti che desiderano implementare in modo efficace le proprie capacità comunicative, di teamworking e di leadership. Il programma dei workshop è personalizzabile a seconda delle diverse esigenze e richieste dell’azienda e dei partecipanti.
Quando si acquista un’auto nuova viene programmata la manutenzione. La routine, le incombenze burocratiche e le abitudini rischiano di diluire nel tempo i risultati dei “Laboratori” Manageriale e Commerciale. Bisogna fare i “tagliandi”.
Obiettivi:
Esiste un diffuso pregiudizio sulla natura delle conoscenze che costituiscono il bagaglio di un manager, pregiudizio che porta a considerare questa professione in modo diverso dalle altre, il cui esercizio implica l’applicazione di conoscenze ritenute “scientifiche”.
Business Coaching per ufficiali marittimi e personale tecnico dell'armatore
In collaborazione con PMSC - Project Management & Ship Consulting SA, organizziamo corsi specifici per ufficiali marittimi e personale tecnico dell'armatore. Il progetto è concepito tenendo presenti i presupposti e gli obiettivi strategici per personale operante nel settore, in particolar modo per chi ricopre ruoli di maggiore responsabilità:
I corsi risultano particolarmente indicati per gestire le visite e le eventuali conflittualità tipiche delle ispezioni di Vetting e di Port State Control.
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In California, tra San Diego e Los Angeles, l’osservatorio astronomico di Palomar se ne sta sulla cima di una montagna, come un elmo.
Di notte apre uno “spicchio” e un telescopio incomincia a guardare il cielo. Un enorme specchio posto alla sua base raccoglie le luci delle stelle e le riflette concentrandole in un unico punto: l’occhio dell’astronomo che sta seduto in cima.
Esiste un diffuso pregiudizio sulla natura delle conoscenze che costituiscono il bagaglio di un manager, pregiudizio che porta a considerare questa professione in modo diverso dalle altre, il cui esercizio implica l’applicazione di conoscenze ritenute “scientifiche”.
Le conoscenze di un ingegnere progettista sono considerate espressione di una conoscenza “esperta” e specializzata in quanto le discipline di riferimento della professione sono scienze esatte.
In oltre venti anni nel settore, i consulenti di G&P Change Management hanno fornito a molteplici aziende - con particolare riferimento ai settori farmaceutico e bancario - una vasta gamma di servizi di consulenza, spaziando tra consulenza commerciale a riorganizzazione interna, da consulenza per la comunicazione alla redifinizione della vision aziendale.
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Grazie ai rapporti stabiliti negli anni con un network di professionisti del settore, G&P Change Management Sagl propone oggi attività di training e coaching in quattro lingue:
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G&P Change Management è membro di ICN, polo di competenze d’eccellenza nato a Lugano (Svizzera) che riunisce un gruppo ristretto di professionisti indipendenti, sulla base delle loro qualità umane e professionali, mutuamente validate tra loro.
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